1.负责营销部组织架构和人员变动的及时维护，CRM系统；
2.完成点检营销团队日常行为，统计考勤；
3.根据集团总部绩效考核模板，协助销售经理及镇长做好销售团队绩效收集，过程跟进完成进展，绩效结果核算，绩效系数低人员绩效面谈安排，并跟进绩效改进方案落实；
4.负责月度营销会议组织开展，协助销售部开展专项会议；
5.协助总经理进行阶段性营销项目跟进；
6.营销会议物资及宣传资料管理工作；
7.协助落实集团和大区营销活动及决议跟进工作【宣传、培训、水产报价】等，跟进集团决议完成进展
8.其他临时性工作。