岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选、预约、接待及面试安排。
2、负责员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、新员工试用期内的总结及培训计划收集、协调等。
4、负责员工档案的收集整理与管理。
5、负责落实培训计划，整理培训档案，培训安排，课件的制作。
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
7、负责多样的文化娱乐活动，丰富员工的业余生活。
8、协助上级领导组织、安排公司的各种会议、员工福利活动。
9、负责人力资源相关报表文件的统计归档工作。
10、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理类、人力资源管理相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验，有化工企业经验优先。