主要工作内容：
-全面负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职协调。
- 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案。
- 对考勤系统了解，管理员工考勤、休假统计，为薪酬计算提供数据支持。
- 协助组织员工培训及团队建设，提升团队凝聚力。

**行政部分：**
- 负责向门店发送公司总经办相关通知。
- 组织、协调公司内部会议，并做好会议记录与纪要整理。
- 负责公司快递、信件、文件的收发与管理。
- 完成上级交办的其他行政支持类工作。

**我们期望您具备：**
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
- 1-3年相关工作经验，有HR和行政复合岗位经验者尤佳。
- 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
- 出色的沟通能力和人际交往能力，具备强烈的服务意识。
- 性格沉稳、细致、有耐心，具备出色的多任务处理能力和抗压性。
- 工作积极主动，责任心强，能独立解决问题。