岗位职责：
1、办理员工入职、转正、离职、合同等相关人事资料
2、执行考勤制度（打卡/签到），核算考勤，协助处理社保增减员
3、建立并维护员工花名册，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档
4、管理固定资产台账，定期每月更新，办公用品采购、领用登记与盘点
5、监督宿舍、办公环境保洁，确保后勤服务保障到位
6、组织公司级会议，准备会议资料，撰写纪要
7、负责接待来访客与商务宴请
8、协助组织公司各部门相关活动，如团建，节日活动，拓展活动等
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。