岗位职责
1、协助人力资源总监负责郑州人力资源管理工作，分管小海带（互联网子公司）人力资源管理工作；
2、统管郑州区域各岗位招聘工作的组织、实施及招聘过程中问题处理，对郑州区域招聘结果负责；
3、负责小海带薪酬绩效管理，根据小海带业务发展需求，及时完善小海带绩效管理体系及相关工作的落实；
4、负责协同人力资源总监，落实执行集团人力资源管理相关工作；
5、领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、熟悉国家地区及企业的劳动关系、薪酬绩效、培训等人力资源相关法律法规；
2、年龄28-35岁，本科及以上学历，人力资源及相关专业；
3、掌握人力资源管理各系统模块，有相关工作经历；
4、5年以上相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；
5、有工程相关行业、互联网工作经历优先；
6、具备较强的计划性和执行力，抗压及沟通表达能力强。