岗位职责
1、根据公司战略目标，组织收集重点工作任务，制定公司年度经营目标计划。
2、组织拟定公司总部各部门、产业集团整体的目标责任书。
3、组织设计公司组织绩效考核指标体系。
4、组织制订和下发组织绩效的指标评价标准。
5、负责收集公司经营数据和运营情况、年度目标完成情况等，汇总编制公司经营管理报表，报管理层决策。
6、组织公司级年度工作会、月度/季度经营分析会议，分析经营目标的达成情况，及时纠偏，形成经营报表，为决策提供支撑。
7、对公司在经营过程中存在的重大问题给予支持，必要时组织专题分析会、制定措施，并负责跟踪执行情况。

任职资格
1、一类本科及以上学历。
2、具备5年以上工作经验。
3、大中型国企、上市公司总部计划经营部、企管部战略运营、计划运营、经营管理类岗位。
4、熟练掌握战略运营、计划运营、经营计划、企业管理方面知识。
5、具有良好的职业道德，恪尽职守、保守秘密、团队合作精神，具有较强学习能力、分析与判断能力、组织协调能力、执行力。