要求：
1、日语能力要求：
·能够用日语进行熟练的沟通交流。
·有日本留学或工作经验者优先。
2、工作经验要求：
·有制造或研发、行政等相关领域3年以上管理工作经验。
3、岗位发展路径：
·入职后需接受2～3年日本总部外派培训学习。
·回国后根据个人发展评估，将在中国集团旗下公司担任管理岗位。
4、优先考虑条件：
·具有大型企业的经营管理经验或展现出优秀的管理潜力。
·熟悉数字化运营、系统化管理、智能决策等新时代运营管理方法和管理工具。
5、核心能力要求：
·出色的数据分析与商业洞察能力。
·卓越的领导力与团队建设能力。
·优秀的跨部门沟通与协调能力。