岗位内容：
1. 对前厅接待流程有深入了解，能够做到服务网点全面化、个性化、标准化；
2. 有董事长，高管助理经验；
3. 负责前厅人员的培训和考核，提高团队整体素质和服务水平。

任职要求：
1. 具有五年以上前厅管理相关工作经验，
2. 具有良好的品德修养和服务意识；
3. 具备较强的沟通、协调能力，能够有效解决前厅遇到的问题；
4. 具有较强的团队领导和培养能力。