岗位职责：
1、主要负责协助人事主管完成公司人员招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、邮件发送录用通知函；
5、完成招聘任务；
任职要求：
1.本科以上学历，形象气质佳；
2.行政管理类、人力资源专业；
3.两年以上人事招聘工作经验；
4.有亲和力，沟通能力较强，能熟练操作办公软件。