岗位职责：
1、负责求职人员的联系沟通、面试安排，新员工的入职手续；
2、维护招聘网站，参加招聘会，更新招聘物料，简历汇总分析；
3、薪酬绩效、福利补贴及各类奖励核算，五险一金缴纳；
4、人事管理，处理人员调动、人事聘任、晋级晋升；
5、证照管理，培训组织、考试报名、新证申领、继续教育。
岗位要求：
1、本科及以上学历，双一流院校，人力资源专业；
2、熟练使用office办公软件，具有文章撰写能力；
3、能说会道，善与人打交际，有一定的演讲能力；
4、工作严谨认真，吃苦耐劳。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、员工食堂、职工体检