【工作内容】
- 负责公司员工入职、离职、调岗、转正等流程管理，确保相关手续合规、高效完成；
- 负责员工档案的整理、归档及管理，确保档案资料完整、安全、可追溯；
- 负责员工考勤审核与监管，确保考勤数据准确无误，并配合考勤系统进行日常维护与更新；
- 负责公司考勤系统、员工花名册及钉钉系统的数据更新与管理，保障信息实时同步与准确；
- 负责日常人员信息的统计分析与上报，为公司人力资源决策提供数据支持；
- 负责子公司员工信息的收集与整理，确保信息全面、及时、准确；
- 协助开展招聘与配置工作，支持各部门人才需求的满足；
- 配合完成五险一金的申报与管理工作，确保员工权益得到有效保障；
- 负责员工工作餐的协调与安排，提升员工满意度与归属感。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力与组织协调能力，能够独立完成各项人力资源事务；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理与分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神；
- 无需相关工作经验，接受应届毕业生或有志于从事人力资源工作的求职者。
【薪酬福利】
- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系；
- 提供员工工作餐及丰富的员工活动，营造良好的工作氛围。