1、调研收集员工培训需求，制定年度培训计划并组织实施开展培训活动；
2、负责新员工入职培训的组织并跟新人力资源的培训课件和培训效果跟踪；
3、在职提升培训的培训组织安排，对涉及培训协议、课件和档案的及时归档；
4、在职提升培训的培训组织安排，对涉及培训协议、课件和档案的及时归档；
5、负责外部讲师库的建设，所属课程的兼职培训师和课程的管理；
6、负责外部讲师库的建设，所属课程的兼职培训师和课程的管理；
7、培训产生的各项费用的申报及公司员工培训档案的制定和归档；
职位福利：五险一金、股票期权、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假