岗位内容：
1. 负责日常的招聘邀约面试，员工入职，转正，离职等手续办理以及入职培训
2. 处理日常办公行政文件和办公室5S管理。
3.协助人事经理核算薪资，社保缴纳，员工关系处理等
4. 协调组织员工活动
5. 日常接待事务安排

任职要求：
1. 大专及相关领域的经验优先；
2；有良好的沟通能力和组织能力
3. 对待工作认真负责
4. 性格开朗
5. 具有良好的团队合作精神。