职位描述：
1、负责城轨司机板块培训体系的搭建、设计分层分类的课程及相应的培训目标、学时分配、考核标准等；
2、开发及更新课程内容，包括编写或修订教材、课件、实操手册等；
3、负责现有课程的教学实施及过程管理，组织人员实训并维护教学秩序；
4、开展过程性评估和定期考核，并定期修订考核标准，确保与岗位能力需求相一致；
5、调研培训效果及需求，定期总计培训工作开展情况，分析培训数据并优化下阶段培训计划；
6、持续更新自身知识储备，研究学习其他城轨司机培训的先进模式，借鉴优化现有培训体系；
7、强化安全意识，培养职业素养，分享优秀司机案例，引导培训对象树立职业荣誉感，提升培训体验。
职位要求：
1、本科及以上学历，轨道交通相关专业；相关行业中级及以上职称；
2、具备3 年以上城轨司机相关岗位工作经验；
3、熟悉课程研发、教学实施、现场管理等系统教学场景，能够独立实施教学活动；
4、具备课程开发能力，可独立编写培训教材、课件、实操指导手册，掌握多元化教学方法；
5、能通过问卷、访谈、跟踪上岗表现等方式收集培训反馈，并制定优化方案；
6、能快速学习城轨行业新技术，具备分析行业技术趋势的能力，可结合技术更新优化课程；
7、语言表达清晰、逻辑严谨，具备良好的倾听与反馈能力，可及时捕捉培训对象的学习疑问，并通过实例讲解、现场示范等方式解答；