岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、办理员工社保公积金、入户、申报工伤、生育津贴等手续，解答员工相关事务疑问；
4、办理入转调离手续、处理员工考勤数据。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。