一、岗位概述

全面负责策划部的日常管理与策划工作，负责景区创意策划、活动推广等工作，通过制定和执行有效的策划方案，提升景区的品牌形象、市场竞争力和游客吸引力。。

二、岗位职责

1.了解景区的定位、资源特色和发展目标，结合市场需求和行业趋势，制定景区策划工作的长期规划和年度计划，明确策划方向和重点。

2.参与景区整体发展战略的制定，为景区的产品开发、市场推广等提供创意和策略支持，确保策划工作与景区整体战略保持一致。

3.负责景区各类大型活动、节庆活动、主题活动的策划与组织，包括活动主题的确定、活动方案的制定、活动流程的设计等。

4.对活动效果进行评估和分析，总结经验教训，提出改进措施，不断提升活动策划和执行的质量。

5.负责景区宣传资料的策划与制作，包括宣传册、海报、宣传片等，确保宣传资料的创意性和吸引力。

6.制定景区品牌推广策划方案，通过多种渠道和方式提升景区的品牌知名度，如广告宣传、社交媒体营销、公关活动等。

7.深入挖掘景区资源特色，结合市场需求，策划和开发新的旅游产品和项目，丰富景区的旅游产品体系，对现有旅游产品进行评估和优化，提出改进建议，提升产品的品质和游客体验。

8.负责策划部团队的组建、培训和管理，制定团队工作计划和目标，明确团队成员的职责和分工，组织团队成员进行创意头脑风暴和策划方案讨论，激发团队成员的创造力和工作积极性。

三、任职要求

1.基本要求：大专或以上学历，市场营销、旅游管理、品牌策划等相关专业优先；年龄在35-45岁之间，优秀者年龄可适当放宽。

2.经验要求：具备5年以上文旅景区策划管理工作经验，有成功的文旅景区活动策划案例。

3.专业技能：具备丰富的营销活动策划经验、活动合作资源和较强的活动策划能力、执行力；对景区产品组合、销售、经营有独特的见解；对景区客户市场和游客消费理念有独特的见解；执行落地能力及产品调研能力极强。

4.能力素质：能承受工作压力，有良好的团队合作意识，具备优秀的职业素养，有极度的责任心，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和供应商管理能力，具备良好的身体素质和心理素质。

5.补充说明：为人正直阳光、积极向上，能够做到心中有爱、眼里有光，心态好，能抗压；热爱文旅行业，上进心或事业心强，有明确的职业发展规划。