人力资源模块
负责招聘全流程工作：发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用及入职手续；
协助员工关系管理：办理劳动合同签订、续签、解除及档案管理；
跟进员工考勤、休假、社保公积金缴纳及薪酬核算辅助工作；
协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀计划；
维护人力资源系统数据，确保信息准确及时更新。
行政管理模块
负责办公用品采购、库存管理及费用报销；
组织会议、接待访客、管理办公环境及固定资产；
负责分公司工商证照的申请、变更、年检及档案管理工作；
统筹办公室日常运维，协助总部完成行政制度落地，组织员工活动及会议支持；处理突发事件及临时性任务。
任职要求
学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
经验：1-3年人事行政相关经验，熟悉劳动法及社保政策；
熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；
具备基础数据分析能力及公文写作能力；
有HR系统（如钉钉、用友等）使用经验者优先；
沟通能力强，具备服务意识与团队协作精神；
工作细致耐心，能高效处理多任务；
保密意识强，遵守职业道德。
加分项： 会开车，有办公室选址、装修或搬迁项目经验者优先。