技能要求：

资料管理，库存管理，固定资产管理，物业管理，质量管理

任职资格：

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历;

2.专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程;

3.较强的组织协调能力;

4.良好的人际关系处理能力;

5.两年以上相关工作经验

6.熟练使用办公室软件。

岗位职责：

1.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿；

2.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系；

3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选等；

4.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批；

5.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；

6.完成上级交代的其他事务。

公司福利待遇：

1.良好的工作氛围，平均年龄26岁；

2.每年为员工组织免费旅游；

3.员工均享有通讯补贴；

4.提供午餐、晚餐和住宿；

5.为员工缴纳各项保险；

6.设有优秀员工奖及年终奖。

职位福利：绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、五险一金、弹性工作

职位亮点：包吃住 氛围轻松 弹性工作 各种补贴多