工作职责：
1、负责公司及合作客户五险一金账户的开户、基数调整、增减变动工作；
2、负责雇主险的增减变动及出险理赔；
3、负责整理核算各参保账户的费用支出台账，提交部门经理审核；
4、负责协助客户做好员工的福利待遇申请，如：生育津贴、失业津贴、工伤认定报销等工作；
5、负责积极、主动学习国家及本行政区域内社保公积金方面的法律法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策及建议；
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，25-35周岁；
2、有2年以上社保办理工作经验，人力资源专业优先，人力资源行业福利经验优先，有社会保险窗口工作经验优先；
3、有较强的服务意识，熟练的办公软件操作水平、对人力资源服务流程有较好的经验；
4、熟悉雇主责任险，能独立处理雇主责任险申报；
5、能独立办理百人以上劳动关系备案、解除，社保公积金及雇主险的变动，能独立处理生育待遇申领，能独立处理工伤申报等；
6、尽责、执行力强、责任心强、吃苦耐劳；
7、驾驶熟练优先，有人力资源师证优先。
福利待遇：
1、工资构成：基本工资+绩效+奖金+补助；
2、工作时间：八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，法定假节日正常休息；
3、员工福利：五险一金、带薪年假、公司提供免费午餐、交通补助、全额话费补助等多种福利；
4、培训发展：公司提供全国交流学习机会，拥有完善的培训体系，广阔的晋升途径。
工作地址：沈阳市皇姑区黄河北大街52号中粮广场2号楼A座6楼
职位福利：绩效奖金、五险一金、周末双休、带薪年假，午餐补助