1、岗位职责：

招聘、劳资、绩效、培训

（1）负责公司全岗位人才招聘体系搭建与执行：包括全国性招聘渠道拓展、简历筛选、面试流程管理、offer谈判与入职跟进；

（2）统筹员工培训体系建设：涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业发展规划指导及培训效果评估；

（3）主导劳资关系管理：确保用工合规，设计优化劳动合同与薪酬福利体系，处理劳动纠纷；

（4）熟悉OKR目标管理体系，具备实际制定、跟踪及落地OKR的经验，能通过OKR拆解对齐团队目标。

2、任职要求：

（1）拥有全国性招聘渠道资源，熟悉各类招聘工具与方法；

（2）精通《劳动法》及相关法律法规，具备劳资合同设计与风险防控能力；

（3）5年以上人力资源管理经验，有物流/航运行业经验者优先。

3、岗位薪酬：

1万元月（税前）+OKR年终奖金

4、工作地：大连