岗位描述：
1.负责行政后勤管理、宣传、档案管理工作；
2.负责组织架构设计、人力资源规划、人力资源管理制度体系建设工作；
3.负责人员招聘、人事调整、薪资福利管理、培训开发工作；
4.协助做好人员选拔、培养、员工职业生涯规划管理工作；
5.负责工会、团建，协助分管领导落实党建具体工作；
6.负责安全、环保、职业、卫生、信息管理等相关工作；
7.本部门的基础管理工作及其他临时性工作。
任职资格：
1.工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2.熟练使用常用的办公软件，具有较强的语言表达、组织协调、管理、公关能力；
3.3年以上管理经验，5年以上人事行政工作经验，熟悉党建工会、安全环保、信息管理等工作。