3. 协助管理层拟定适当的行政管理制度及薪酬体系，吸纳优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
5. 负责公司各部门之间的协调与沟通。

任职要求：
1.大专或以上学历；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有一定的了解；
4. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
5. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
6. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
7. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。

本岗位单休，薪资面议，外地包食宿