岗位职责：
1、负责根据招聘计划完成公司的招聘任务；
2、负责新员工试用期管理，确保试用期培训和工作的有效性；
3、协助建立并落实公司绩效考核体系，负责绩效数据的收集分析，确保绩效结果的公平客观。
4、负责公司人事档案的日常管理与维护；
5、协助人事经理开展各类人力资源工作并不断优化工作效率。
任职要求：
1、统招本科学历，管理类或理工类专业；
2、有5年左右的研发/大客户销售岗位招聘经验或绩效管理经验；
3、有航空航天、智能制造、自动化设备制造相关行业经验优先；
4、能接受大小周、思路清晰、学习能力较好。
职位福利：五险一金、年终奖、加班工资、专业培训、节日福利、带薪年假