岗位职责：
1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；

4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄22至28周岁.

2、学历：本科以上；品格正直 特别优秀可以放宽

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；