岗位职责：
协助总经理负责医院的营销管理工作，制定和实施医院的营销计划，提升品牌美誉度，落实各个营销措施，研究政府政策及同行情况，提出提高综合管理水平与核心竞争力，完成年度目标，实现利润收入双增长。
（一）营销策略的整体规划
1.制定营销策略、制定年度计划：根据下达的经营目标，制定医院营销方案及年度实施计划，定期召开营销会进行跟踪落实。
2.负责本院营销渠道的拓宽，企划、网络、市场转诊、义诊、会员介绍、客服咨询等整合营销；
3.根据医院实际情况，结合专科特色，负责医院大小型活动的策划及评估；
（二）营销管理
1.收集外部信息：随时了解当地眼科医疗市场特别是竞争对手各方面（如专家变动、收费价格调整、优惠活动等）信息的变化，随时采取应对策略。
2.适配营销策略：根据病种特点使用有效的营销渠道，并做好营销活动管理：如营销策划、市场开拓、渠道开发、媒介推广、品牌建设、网站建设、业务公关、商务谈判
3.整合营销资源：整合营销部门进行组合宣传和开展营销活动；
4.控制营销成本：关注并控制营销投产比，对投产比较少的进行控制，减少不必要的投入。
（三）营销人员管理
1.营销人员日常工作管理；
2.负责营销人员培训，带教和指导；
3.营销人员的考核，并不断改进。
（四）公共关系的维护
1.负责当地相关指导部门关系的维持（如工商局、卫生局）；
2.负责当地媒体网关系的建立（报纸、广播、网络、电视等）；
3.负责当地相关合作部门的沟通（慈善总会、红十字会、残联、工会、退休办、社区居委会等）。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上，或硕士毕业3年及以上，营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先；
2、有10人以上团队管理经验，担任部门负责人及以上岗位，年龄35周岁及以下；
3、泉州人或者在泉州生活比较教久，会将闽南话；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。