1.人员管理：协助员工办理入住、调宿及退宿手续，核对人员信息，更新住宿档案。严格执行宿舍管理制度，监督作息时间，管控外来人员，制止违规违纪行为。
2.安全管理：定期巡查宿舍，检查消防安全、用电安全等，消除安全隐患。制定应急预案，处理突发安全事件，并组织安全知识宣传教育。
3. 卫生管理：制定卫生管理制度，检查公共区域卫生，督促员工保持个人房间整洁，协调保洁工作，监督垃圾清运。
4.设施设备管理：建立设施设备台账，定期检查盘点，及时报修损坏故障，并跟踪维修进度，引导员工爱护公共财物。
5. 沟通协调：解答员工疑问，处理合理诉求，调解员工矛盾纠纷，收集意见建议并反馈。与企业各部门保持沟通协作，共同解决宿舍管理问题。
6.资产与档案管理：负责公共财物、备品备件的登记、保管和发放。做好入住退宿登记、安全巡查等记录，并整理归档。
任职要求：
1.高中以上学历，会操作电脑
2.有一定沟通能力，工作认真负责