薪酬板块：
· 负责月度薪酬核算、发放、报税等全流程操作，确保100%准确与及时。
· 维护薪酬数据，进行初步的薪酬数据分析（如内部公平性、外部竞争力分析），制作相关报表。
· 协助上级进行年度薪酬调研、调薪预算编制与执行。
· 管理员工福利项目（如社保公积金、商业保险、节日福利、弹性福利等），解答员工咨询。
· 熟悉并确保薪酬操作符合国家及地方劳动法律法规。
企业文化板块：
负责公司企业文化的策划执行和落地，有一定的独立设计制作海报的能力
要求：
本科以上学历
福利待遇：
包吃包住 入职买社保 大小周 朝九晚六