岗位职责：
1、熟悉公司客服线条基本业务，掌握整体工作流程
2、完成公司对储备人才成长各阶段的规划目标，培养成为高潜客服管理人员或省区客服负责人
3、轮岗学习与辅助日常管理、数据管理、电话、投诉、仲裁等业务
任职要求：
1、4年制本科、硕士学历（接受23、24、25届）
2、能够接受全国区域调配，普通话标准，抗压能力强
3、有较强的沟通能力和应急事件处理能力，能够通过数据分析，优化现场的管理能力
4、具备打造和带领一支优秀的服务团队所需要的领导力、影响力和凝聚力
培养路径：储备干部——客服主管——客服经理——客服负责人
福利待遇：
薪资结构：基本薪资+绩效薪资+餐补=综合工资5-6K
工作时间：8:30-18:00 单双休轮休，根据部门需求调配
社保缴纳：缴纳五险一金（吉安当地）
试用期标准：3-6个月以内