工作内容：

1. 业务支持：深入业务部门，理解其目标与挑战，提供匹配的人力资源解决方案。
2. 绩效与激励：推动绩效管理循环，协助设计并落地激励措施，提升团队效能。
3. 员工发展：识别团队能力短板，规划并实施员工培养与发展项目。
4. 关系与氛围：处理员工关系，预防与管理劳动风险，建设积极健康的团队氛围。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，其中至少1年为HRBP或业务线支持经验。
2. 熟悉招聘、绩效、员工关系等人力资源模块，能独立解决业务中的实际问题。
3. 沟通协调能力强，能与业务管理者同频对话，具备良好的业务洞察力。
4. 积极主动，结果导向，能承受一定工作压力。
5. （加分项）有新物流、传统物流、互联网、科技、新零售等行业经验者优先。
福利待遇：
包吃包住 入职买社保 大小周 朝九晚六 年终奖