一、培养路径

三年成长计划：配备专属导师，分阶段进行跨部门轮岗学习（前台业务2个月+中后台支持1个月），深度理解快递物流全链路运作。

二、岗位描述

对成本，质量，时效，执行力等所有省区运营部门制定的涉及中心的考核目标负责；

统管省区各中心操作及上下游沟通等相关事宜，具体内容如下:

1,中心日常数据管控(成本，质量，时效，执行力等)

2,中心搬迁改造跟进&驻点

3,点对点专项及末尾中心改善&驻点

4,日常任务单-问题中心问题项目跟进整改

5,其他中心须协调事宜对接沟通

6,省区各类项目落地支持协助推进

三、任职要求：

1、2026届本科及以上学历毕业生（双一流以上院校优先）；

2、物流、交通运输、数学、统计、经济、管理等相关专业优先；

3、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强；

注意：该职位需线下面试岗位