岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、月度计件工资计算, 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
4、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
5、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
6、负责临时工供应商管理。