岗位职责：
1. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及协调、候选人背景调查、入职手续办理；
2. 办理员工入/离/调/转手续，维护人事档案及劳动合同；
3. 协助薪资核算，确保薪酬福利合规；
4. 协助完成人力资源各项数据的统计和分析；
5. 参与制定并执行公司人力资源政策和制度。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 熟练使用办公软件，有一定数据分析能力；
5. 工作细心、认真负责，能承受工作压力；
薪资待遇：5k-6k，周末双休，购买五险一金，提供食宿。
（不能接受工作地址请勿投递！）