1、负责公司日常办公制度的维护、管理、完善；
2、负责办公室各部门后勤保障工作；
3、处理公司对外接待工作；
4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
5、员工入职、离职的手续办理，在职员工的合同续签；
6、负责员工保险事务的办理、对接及工伤事宜的处理和解决；
7、绩效考核的制定与执行；

8、完成领导安排的其他工作。

相关要求

1、具备行政管理，人力资源等相关管理专业优先；
2、具备良好的组识能力及沟通表达协调能力，做事细心，有责任心，积极、果断、执行力强；