岗位职责：

1、 发布招聘岗位信息，招聘渠道的日常管理与维护；

2、 候选人简历的初步筛选、邀约，人才库的更新管理；

3、 面试邀约、录用通知书的制作与发放；

4、 面试流程管理，候选人的接待与指引工作；

5、 公司安排的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、 本科大三、大四在读学生，经管类、法律、心理学相关专业，已考取（或在考）人力资源管理类证书的优先考虑；

2、 每周至少能稳定工作3-5天者；

3、 英语CET-4或以上，能进行基本的英语沟通交流；

4、 工作细心有耐性，具备良好的团队合作意识与人际交往能力；

5、 具有保密意识和良好的职业操守。