岗位职责：

1、主要负责公司内部校园招聘、社会招聘工作；

2、负责公司招聘计划的计划、组织及推进工作；

3、负责简历甄选、人员面试、复职、笔试、录用等工作；

4、负责人力资源相关数据统计工作；

5、负责人员入职办理、劳动合同签订等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、应届毕业生亦可，有招聘相关工作经验者优先；

3、熟悉国家劳动相关法律法规；

4、沟通能力强，协调能力佳。