1. 负责公司招聘工作开展，包括发布职位、筛选简历、组织面试、录用通知等；

2. 协助员工关系管理，入、离职手续办理，劳动合同续签等；

3. 协助公司培训计划的制定，负责组织与实施；

4. 参与社保公积金、职称申报管理等事项办理；

5. 领导交办的其他事宜。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2. 应聘年龄30周岁以内；

3.具备3年及以上招聘、培训相关工作经验；

4. 良好的沟通表达、组织协调能力和团队协作精神；

5. 具备较强的抗压能力和适应能力。