职位描述
岗位职责
- 需求对接：深度沟通企业培训负责人，定制带班计划，精准匹配企业培训目标与学员岗位需求。
- 学员管理：辅助学员培训考勤签到。
- 教学协调：协调场地、设备，培训讲师接送等资源保障教学。
- 商务沟通：定期向企业管理层汇报成果，维护合作关系，挖掘后续培训需求。
- 流程管控：规划外出培训行程，控制成本。
任职要求
- 专科及以上学历，2 年以上企业培训、教育管理相关经验，有成人培训带班经历优先。
- 熟悉企业业务场景，具备行业洞察力，擅长用数据呈现培训价值。
- 出色的商务沟通、应急处理能力，能高效对接多方需求。
- 熟悉培训全流程管理，有客户维护意识。
- 培训带班需出差（3-5天周期），淡季每月1-2次，旺季每月3-4次。
- 底薪+带班补助（按天）
- 五险一金、带薪年假、定期培训、晋升通道
- 参与头部企业合作项目，拓展职业发展空间
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕