任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，有学生会管理、主持经验优先；
3、对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；
4、熟练操作Photoshop，Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现；
5、擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作；
6、具备优秀的沟通表达能力，优秀的组织协调能力，逻辑思路清晰，目标感强。
岗位职责：
1、组织培训需求调研，制定培训计划，实施并跟踪效果；
2、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，开展各类培训活动；
3、负责新员工、专业技能等各类培训项目的组织实施，线上运营、监控培训过程，效果评估与反馈，达到培训目标；
4、独立实施线上、线下新员工与专业技能等课程设计与开发（梳理内容、开发案例，基于学员特征设计与开发课件等）；
5、负责内部讲师资源池的建立与维护，制定讲师标准，定期组织开展盘点、赋能和认证工作。
6、线上学习平台运营维护支持和内容管理。
7、负责考勤管理工作及领导安排的其它任务。