岗位职责：
1.根据公司发展要求，制定培训计划并组织开展各项培训；
2.负责新员工、专业技能等各类培训项目的组织实施，线上运营、监控培训过程，效果评估与反馈，达到培训目标；
3.独立实施线上、线下新员工与专业技能等课程设计与开发（梳理内容、开发案例，基于学员特征设计与开发课件等）；
4.负责内部讲师资源池的建立与维护，制定讲师标准，定期组织开展盘点、赋能和认证工作。
5.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作；
6.完成领导交代的其它各项工作任务。
职位要求：
1.本科及以上学历，三年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业；
2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；
3.有较强的框架思维和逻辑思维能力.责任心强、踏实认真、有活力。
职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、节日福利、大小休