岗位职责：
1. 负责公司各岗位的招聘需求收集与分析；
2. 制定并执行招聘计划，包括渠道选择、简历筛选、面试安排等；
3. 建立和维护人才库，进行人才储备和挖掘；
4. 协助完成新员工入职手续办理和入职培训；
5. 维护招聘渠道，拓展新的招聘资源；
6. 定期进行招聘数据分析，优化招聘流程；
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，具备海外岗位招聘经验优先；
2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，能够独立完成招聘全流程；
3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和判断能力；
4. 工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；
5. 熟悉办公软件，能够熟练使用招聘系统。