岗位职责 ：
1、负责公司整体招聘计划的制定与执行；
2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库；
3、组织和参与面试，评估候选人综合能力；
4、指导招聘专员的日常工作，监督招聘进度；
5、定期分析招聘数据，优化招聘流程；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2、5年以上招聘经验，2年以上管理经验；
3、熟悉印尼劳动法与用工流程；
4、中印尼双语流利，具备良好沟通能力；