一、岗位职责
1、负责组织人员入、转、调、离管理工作；
2、负责日常员工考勤管理工作；
3、负责海外人员签证资料收集与审核、出签后对接出入境安排航班等；
4、负责日常员工关系管理工作；
5、负责组织的基础培训业务管理，涉及培训计划编制及计划落实跟踪等；
6、负责日常各类人事台账更新工作；
7、完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人资、工商等专业，优秀人选可放宽至大专学历；
2、2年以上基础人事工作经验，熟悉基础人事管理，包括但不仅限于员工关系管理、人事台账管理、日常考勤管理、人员入转调离管理、新员工试用期管理等；
3、思路清晰，具备良好的沟通、抗压、执行、适应、学习等能力；
4、耐心、细心、责任心、吃苦耐劳、踏实肯干；
5、工作地点：浙江桐乡。