岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、电话邀约，简历筛选，面试跟进，确保人选到面，参加各种招聘会，完成招聘指标；
2、通过各种渠道搜索合适候选人，初步简历筛选候选人，匹配合适的岗位并邀约面试；
3、根据职位要求、结合企业特点提供应聘者岗前面试培训，全面提高员工素质，通知求职者，并安排入职；
4、根据月度考核指标，完成每月招聘人数指标；
5、领导交代的其他人事工作。
任职资格：
1、有3年以上招聘经验，有店长/店经理经验优先；
2、工作细致、认真、有责任心；
3、性格开朗活泼，善于沟通协作，较强的亲和力和语言表达能力；
4、熟悉使用office办公软件。
本岗位周末及国定节假日都休息