【工作内容】
- 负责一线员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
- 与劳务公司保持良好沟通，协调用工需求，确保人员及时到位；
- 维护和更新人才库，定期评估招聘渠道效果，优化招聘策略。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 2年以上招聘相关工作经验，有制造业或服务行业经验者优先；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力；
- 熟悉招聘流程及常用招聘平台，具备基本的数据分析能力。