岗位职责：
1.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2.负责各岗位招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
任职要求：
1.大专以上学历，优秀应届生优先；
2.具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及敏锐的分析判断能力；
3.工作雷厉风行，具备优秀的适应能力及抗压能力。
工作时间：9:00-18:00，单休，入职就买五险一金
薪资：8000-10000