1、根据客户要求，收集客户委托的职位信息，分析并搜寻合适的人才。

2、根据职位要求，熟知目标候选人画像，通过多种渠道(如招聘网站、人才库、社交网络等)寻访、筛选、评估目标候选人。

3、精准地向候选人传递职位信息，了解候选人的职业发展需求和求职动机。
4、研究行业发展动向，收集人才信息，日常维护并及时更新公司招聘系统人才资源库。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、英语、机械设计专业优先；

2、思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识；

3、结果导向，有良好的学习能力和抗压能力，热爱挑战与自我成长，能适应快节奏的工作方式；

4、实习时间：尽快入职，工作日每周五天；期望长期实习，有转正意向同学优先。