岗位职责：

1、负责社保申报、缴费、待遇申领、政策解读等工作；

2、负责考勤管理工作；

3、负责员工入职、离职、试用期管理、劳动合同管理等工作；

4、协助进行绩效管理工作；

5、协助进行人事管理制度、流程修订优化工作。

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、年龄在30岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具有3年以上人力资源管理工作经验；

3、善于沟通，有亲和力，学习能力强；

4、工作认真、细致、富有条理，责任心强。