岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理。
3. 组织员工培训及团队建设活动。
4. 协助完成部门其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历。
2. 有很强的自驱力、良好的沟通协调能力及团队协作精神。
3. 熟练使用办公软件，具备优秀的沟通及协调能力。