【岗位职责】
1.统筹规划、执行公司人力资源战略及落地路径。
2.建立适配公司发展的人力资源管理体系，完善招聘、绩效等全模块，制定并优化制度。
3.理解公司文化与核心业务，主导 / 协助中心总监完成团队招聘、组建及胜任力培训，支撑战略目标。
4.主导管理流程与体系建设，搭建并推动公司各阶段绩效评估体系，持续完善。
5.搭建公司项目管理计划体系，主导运营计划制度、标准工期制定，分析计划完成情况，提升项目规划达成率。
6.对接集团，组织各部门定年度、季度业绩目标，开展考核与反馈。
7.负责公司及项目经营效益分析，组织召开各层级经营分析会。
8.统筹经营会议组织、绩效评价与激励机制管理。
【任职要求】
1.人力资源管理相关专业，多元化集团背景优先。
2.从事有3 - 5 年以上人力资源总监、计划运营总监岗位经验，熟悉人资管理，尤其擅长规范化管理。
3.强计划性与执行力，具备团队领导力、自驱力与事业心。
4.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5.地产、商业、农业、电商、直播从业经验优先考虑。