1、负责团队人员管理，做好人员出勤、流失控制和后备人员培养
2、分析组员特性制定个性化的目标，跟踪组员改善过程并及时给予帮助
3、负责外部客户、内部职能组信息对接，舆情监控和突发事件对接及汇总反馈
4、负责公司、部门政策在团队内部的日常执行
5、协助现场经理完成其它工作
福利待遇：大厂项目，需要有相关管理经验
班次8-24点，月休6天排班制，本地五险，福利待遇优厚，团队氛围佳